Світ невпинно рухається, людям доводиться підлаштовуватися під сучасні умови життя та роботи, особливо під час ковідної реальності.
Складнощі виникають і з мотивацією працівників: молоді складно зрозуміти як і навіщо залишатися в одній компанії впродовж десятків років. З популярністю фрилансу та віддаленої роботи, у людей з’явилася можливість та спокуса змінювати роботодавця чи не двічі на рік — моральна прив’язаність до колег, локації та компанії загалом зникає.
Середньостатистична тривалість роботи працівника в компанії «Konica Minolta Ukraine» складає 6 років. Ба більше, в команді є люди, що працюють 15, 20 і, навіть, 30 років.
Що це — зона комфорту чи корпоративна культура, що мотивує залишатися в компанії десятиріччями?
Дізнаймося відповідь від Владислава Горбаня, директора департаменту сервісу. Влад в компанії вже 15 років.